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IT-Operations in der Transformation, Fachbücher von Ralf Oestereich, Hans-Peter Fröschle, Nikolaus Schmidt
Die zunehmende Digitalisierung aller Lebensbereiche bedeutet für die Unternehmen, dass die IT sich mehr und mehr von einer betrieblichen Unterstützungsfunktion zu einem zentralen Wertschöpfungsprozess wandelt. Damit ist es erforderlich, dass die IT nach ähnlichen Prinzipien wie die Kernprozesse der Unternehmen funktioniert. Neben den bisherigen Anforderungen nach Stabilität, Sicherheit, kostenoptimalem und zuverlässigem Betrieb wird eine hohe Innovationsfähigkeit und hohe Veränderungsgeschwindigkeit vorausgesetzt. Die Konsequenzen sind bereits heute in vielen IT-Organisationen sichtbar: - Innovative Anwendungen künstlicher Intelligenz bzw. selbstlernender Systeme werden als Enabler für Automatisierung eingesetzt. - Agile Vorgehensweisen aus der Softwareentwicklung finden Einzug im IT-Projektmanagement, IT-Betrieb und Support. Zur Gewährleistung von IT-Qualität und Anpassungsgeschwindigkeit werden bisherige Bereichsgrenzen in Frage gestellt. So werden in vielen IT-Organisationen mit DevOps die Abteilungsgrenzen zwischen Entwicklung (Dev) und Betrieb (Ops) überwunden. - Herkömmliche Architekturen und Betriebsmodelle werden durch Cloud-basierte Lösungen ersetzt. Damit verbunden sind aufbau- und ablauforganisatorische Regelungen zur Bereitstellung und Verwaltung von Cloud-Lösungen und -Services. - Während die Bedeutung eines hochverfügbaren, flexiblen IT-Betriebs damit steigt, verändern sich deren Aufgaben und Verantwortung grundlegend: Der eigentliche Betrieb der IT rückt in den Hintergrund. Gefordert ist eine Steuerung der Anbieter und Partner in einem Multi-Sourcing-Umfeld. Vor diesem Hintergrund stellt sich auch die Frage, inwieweit etablierte Entwicklungs- und Betriebs-Frameworks für die Bewältigung der Anforderungen genutzt werden können.
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Leadership in der Transformation, Fachbücher von Sabrina ZeplinDas Buch "Leadership in der Transformation" von Dr. Sabrina Zeplin bietet eine umfassende Anleitung für Führungskräfte und HR-Manager, die sich mit den Herausforderungen von Restrukturierungen und Stellenabbau auseinandersetzen. Es verbindet fundierte Erkenntnisse aus der Organisationspsychologie und dem Change Management mit praktischen Erfahrungen aus einer grossangelegten Benchmark-Studie. Die Autorin beleuchtet, wie wirtschaftliche Notwendigkeiten und menschliche Verantwortung Hand in Hand gehen können, um eine nachhaltige Transformation zu erreichen. Das Werk bietet konkrete Werkzeuge zur Förderung von Resilienz und zur Stärkung der Unternehmenskultur, um die negativen Auswirkungen des Survivor-Syndroms zu minimieren. Zudem werden faire Trennungsgespräche und effektive Freiwilligenprogramme thematisiert, um die Akzeptanz innerhalb der Organisation zu fördern. Ergänzt wird das Buch durch Beiträge erfahrener Gastautoren, die wertvolle Einblicke aus der Praxis geben.29,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership in der Transformation, Fachbücher von Sabrina ZeplinDas Buch "Leadership in der Transformation" von Dr. Sabrina Zeplin bietet eine umfassende Anleitung für Führungskräfte und HR-Manager, die sich mit den Herausforderungen von Restrukturierungen und Stellenabbau auseinandersetzen. Es verbindet fundierte Erkenntnisse aus der Organisationspsychologie und dem Change Management mit praktischen Erfahrungen aus einer grossangelegten Benchmark-Studie. Die Autorin beleuchtet, wie wirtschaftliche Notwendigkeiten und menschliche Verantwortung Hand in Hand gehen können, um eine nachhaltige Transformation zu erreichen. Das Werk bietet konkrete Werkzeuge zur Förderung von Resilienz und zur Stärkung der Unternehmenskultur, um die negativen Auswirkungen des Survivor-Syndroms zu minimieren. Zudem werden faire Trennungsgespräche und effektive Freiwilligenprogramme thematisiert, um die Akzeptanz innerhalb der Organisation zu fördern. Ergänzt wird das Buch durch Beiträge erfahrener Gastautoren, die wertvolle Einblicke aus der Praxis geben.29,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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